2011年7月12日，公司对第2季度涌现出的2个班组，7名员进行奖励。总经理苏南永、副总经理解子胜、江川等领导参加颁奖仪式。
2011年为DYK“品质年”，树立了Three-Ten Up运营目标(销量、IQS、CSI进入前十强)。DYK全体员工齐心协力，全力以赴，为公司发展做出了应有贡献。在公司领导关心下，人事部不断完善奖励规定，设定季度别奖励，对生产经营过程中涌现出的班组及先进个人奖励。相信随着公司奖励活动的深入开展，定能不断鼓舞士气，更好的促成既定目标达成。
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